2. La administración nos va ayudar a planear a que personas queremos llegar, en base a la organización, ejecución y control, logrando así, los objetivos que tenemos en la compra y venta de ropa usada, la importancia radica en el enfoque que usemos correctamente a la hora de tomar decisiones acertadas y que el emprendimiento se expanda de manera controlada y sostenible.
3. Una empresa en un conjunto de personas que trabajan en conjunto, que producen bienes y servicios el concepto de AMOR A PRIMERA VISTA, tiene como su objetivo principal el de compra y venta de ropa usada, donde creamos conciencia y entregamos un mensaje que podemos vestir de manera sustentable, sabiendo que es una práctica que muchas personas usamos.
AMOR A SEGUNDA VISTA se clasificará como una organización con ánimo de lucro, se regirá con las normas y leyes vigentes, sera una microempresa, el tipo sera una Sociedad por Acciones Simplificada S.A.S., ofreciendo la compra y venta de ropa usada en buen estado y dándole Asi una segunda oportunidad y ayudando al medio ambiente.
7. Por ejemplo, en la etapa de Planeación, ya con un objetivo de mercado claro, nos proponemos a establecer estrategias de precios, manejando diferentes líneas de ropa, hombre, mujer, y niños, trazándonos metas una forma de captar nuevos clientes. Emprender una campaña en redes sociales para promocionar los servicios de la empresa, rotación de productos, teniendo en cuenta la adquisición y selección de productos
En la etapa de Organización, por ejemplo, estructuramos equipos de trabajo, en lo posible con un CEO responsable de la supervisión general y toma de decisiones, dependiendo de su costo. En esta etapa no puede faltar la inclusión del Especialista en Marketing Digital quien será el Encargado de crear y ejecutar campañas en redes sociales junto con el Diseñador Gráfico quien se encargaría del material visual para las campañas. También elaboraremos un cronograma para supervisar la marcha de esta etapa de la siguiente manera. Cronograma:
- Primer mes: Investigación y planificación de la
campaña.
- Segundo a cuarto mes: Ejecución de la campaña y
análisis de resultados.
En la etapa de Dirección con liderazgo ejecutivo, El CEO motivará al equipo, proporcionando una reunión continua y asegurándose de que todos los miembros comprendan la importancia de sus roles en dónde la comunicación se hará en reuniones semanales para revisar el progreso de las campañas, corregir problemas y ajustar las estrategias según sea necesario.
En la etapa de Control, por ejemplo, se realizarán evaluaciones de progreso usando base de datos interna, para medir el número de nuevos clientes adquiridos, el alcance de las campañas en redes sociales, todo esto se presentará en un informe que el equipo presentará mensualmente al CEO, detallando los logros y las áreas que requieren mejora.
9. El área de Recursos Humanos (RRHH) juega un papel fundamental en el éxito
de AMOR A SEGUNDA MANO, donde estos se encargaran del Reclutamiento y Selección
del personal, Capacitación y Desarrollo personal y empresarial, Gestión del
Desempeño (evaluación periódica), procurar el bienestar y clima laboral,
contribuyendo al crecimiento y el éxito de esta microempresa,
El área financiera de AMOR A SEGUNDA MANO cumple funciones esenciales para la gestión y sostenibilidad del negocio. Algunas de las principales funciones son: nos ayudara a determinar el volumen de ventas y márgenes de ganancias, Gestión de tesorería, la planificación financiera, contabilidad y registros, el control de costos, manejo de créditos y cobranzas, cumplimiento fiscal ante la DIAN, realizar el análisis financiero y gestionar y proyectar inversiones.
La contribución del área de finanzas es que juega un rol central en la
planificación, sostenibilidad y crecimiento de la empresa, contribuyendo
directamente a la consecución de sus objetivos estratégicos.
10. Es importante la ética en las empresas porque es necesario crear y transmitir valores desde la alta dirección hacia todos los niveles de la organización, incluyendo al consejo de administración, el comité directivo y la alta gerencia como los principales ejemplos a seguir, toda organización empresarial debería tener un código de ética que contemple los siguientes principios fundamentales: respeto, tolerancia, verdad, libertad, honestidad, responsabilidad, bien social, legalidad, seguridad y justicia.





